Rozvíjajte svoje podnikanie už dnes a budujte lepšiu budúcnosť vďaka udržateľnému rozvoju. Pokračujte v čítaní a zistite, čo znamená udržateľný rozvoj a prečo je pre dnešné podniky dôležitý. Okrem toho sa dozviete o globálnych cieľoch udržateľného rozvoja, preskúmate príklady z praxe a nájdete spôsoby, ako urýchliť pokrok v oblasti udržateľnosti vo vašej organizácii.
Čo je udržateľný rozvoj?
Udržateľný rozvoj je rozvoj pre súčasnosť bez vyčerpania prírodných zdrojov alebo poškodenia zdravia a blahobytu budúcich generácií. Brundtlandova komisia OSN v roku 1987 definovala environmentálnu udržateľnosť ako „uspokojovanie potrieb súčasnosti bez toho, aby bola ohrozená schopnosť budúcich generácií uspokojovať svoje vlastné potreby.“ V súčasnosti sa rozvojové krajiny a organizácie na celom svete snažia budovať, rozširovať a podporovať pokrok.
Zodpovedné vlády a podniky, ktoré čelia čoraz väčšej hrozbe klimatických zmien a ubúdajúcim zdrojom, prijímajú opatrenia na zabezpečenie toho, aby ich rozvoj a rast nemali negatívny vplyv na planétu.
Význam udržateľného rozvoja pre podniky
Podľa Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO) je trvalo udržateľný rozvoj „široký pojem, ktorý opisuje politiky, projekty a investície, ktoré prinášajú výhody dnes bez toho, aby v budúcnosti obetovali environmentálne, sociálne a osobné zdravie.“ Pre podniky znamená udržateľný rozvoj cieľavedomé kroky na sledovanie a znižovanie vplyvu na životné prostredie - a to aj v čase, keď pracujete na rozvoji svojej organizácie.
Ak sa vaša firma zaviazala k udržateľnosti, je dôležité optimalizovať prevádzkové systémy, zvýšiť efektívnosť, znížiť emisie uhlíka a znížiť vplyv vašich budov, priestorov a procesov. Mnohé dnešné podniky aktívne hľadajú stratégie a riešenia udržateľnosti, aby podporili svoju značku, zvýšili lojalitu zákazníkov a vybudovali odolnejší svet. Koniec koncov, udržateľnosť nie je dobrá len pre planétu - je dobrá aj pre vaše podnikanie.
Globálne ciele pre udržateľný rozvoj
Podporiť pokrok prijatím globálnych cieľov pre udržateľný rozvoj. V roku 2015 prijali všetky členské štáty OSN 17 cieľov udržateľného rozvoja (SDG) ako súčasť Agendy OSN pre udržateľný rozvoj do roku 2030. Táto agenda stanovila 15-ročný plán na dosiahnutie týchto 17 cieľov. Podľa OSN sú ciele trvalo udržateľného rozvoja „plánom na dosiahnutie lepšej a udržateľnejšej budúcnosti pre všetkých.“ Tieto globálne ciele trvalo udržateľného rozvoja sa zaoberajú celým radom celosvetových výziev vrátane nerovnosti, chudoby, environmentálnych otázok, mieru a spravodlivosti.
17 cieľov udržateľného rozvoja OSN (SDG)
- Cieľ č. 1: Žiadna chudoba
- Cieľ č. 2: Žiadny hlad
- Cieľ č. 3: Dobré zdravie a pohoda
- Cieľ č. 4: Kvalitné vzdelávanie
- Cieľ č. 5: Rovnosť pohlaví
- Cieľ č. 6: Čistá voda a hygiena
- Cieľ č. 7: Cenovo dostupná a čistá energia
- Cieľ č. 8: Dôstojná práca a hospodársky rast
- Cieľ č. 9: Priemysel, inovácie a infraštruktúra
- Cieľ č. 10: Zníženie nerovností
- Cieľ č. 11: Udržateľné mestá a komunity
- Cieľ č. 12: Zodpovedná spotreba a výroba
- Cieľ č. 13: Akcia v oblasti klímy
- Cieľ č. 14: Život pod vodou
- Cieľ č. 15: Život na súši
- Cieľ č. 16: Mier, spravodlivosť a silné inštitúcie
- Cieľ č. 17: Partnerstvo
Keďže sa krajiny na celom svete snažia dosiahnuť týchto 17 cieľov, verejnosť sa obracia na podniky, aby podporili úsilie o udržateľnosť a usilovali sa o dosiahnutie nulových čistých emisií. Zavedením programov, ktoré podporujú zdravšie prostredie, môžu organizácie vo všetkých odvetviach budovať dôveru značky, zvyšovať lojalitu zákazníkov a spokojnosť zamestnancov. V tomto rozvíjajúcom sa prostredí je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým urýchliť svoju cestu k udržateľnosti.
Tri piliere trvalo udržateľného rozvoja
Udržateľný rozvoj je založený na troch základných pilieroch. Pokiaľ ide o pokrok v oblasti udržateľnosti, organizácie sa snažia dosiahnuť tieto tri hlavné ciele:
- Ekonomická udržateľnosť: Organizácie, ktoré sa zameriavajú na udržateľný rozvoj, nachádzajú spôsoby, ako zvýšiť príjmy a obchodný rast bez negatívneho vplyvu na komunitu, životné prostredie alebo zdravie a pohodu svojich zamestnancov. Ďalším spôsobom, ako podniky podporujú hospodársku udržateľnosť, je investovanie do výrobkov, ktoré majú pozitívny vplyv na životné prostredie.
- Sociálna udržateľnosť: Sociálna udržateľnosť spočíva v podpore dobrej kvality života, podpore rozmanitosti a poskytovaní spravodlivých príležitostí pre všetkých. Vo svete podnikania tento pilier zahŕňa kritické otázky, ako sú zdravie a bezpečnosť, posilnenie postavenia zamestnancov a ich začlenenie, možnosti profesionálneho rozvoja a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom.
- Environmentálna udržateľnosť: Ochrana životného prostredia je kľúčovým cieľom organizácií, ktoré kladú dôraz na udržateľný rozvoj. Mnohé podniky v rámci svojho úsilia o udržateľnosť prijímajú opatrenia na zvýšenie efektívnosti, zníženie spotreby zdrojov a odpadu a meranie a monitorovanie emisií uhlíka.
Tieto tri ciele sa vzťahujú na spoločnosti vo všetkých odvetviach vrátane: Výroba, Energetický priemysel, Maloobchod, Automobilový priemysel, Finančné služby, Spravovanie infraštruktúry, Telekomunikácie, Zdravotníctvo, Poľnohospodárstvo.
Štyri spôsoby, ako dosiahnuť trvalo udržateľný rozvoj
- Prechod na obnoviteľné zdroje energie: Vzhľadom na rastúcu hrozbu globálneho otepľovania mnohé vlády a podniky prechádzajú na obnoviteľné zdroje energie a technológie. Medzi najbežnejšie obnoviteľné zdroje energie patrí slnečná energia, vodná energia, veterná energia, energia prílivu a odlivu, geotermálna energia a energia z biomasy. Veterné turbíny a solárne panely patria medzi najvýznamnejšie zdroje obnoviteľnej energie.
- Migrujte do cloudu: V záujme splnenia cieľov udržateľného rozvoja mnohé organizácie stanovili prioritu migrácie do cloudu. Migráciou aplikácií, vyťažení a databáz do cloudu môže vaša firma znížiť svoju uhlíkovú stopu až o 98 % a znížiť spotrebu energie a náklady. Inovatívne cloudové riešenia vám navyše umožnia jednoducho zhromažďovať údaje o environmentálnej stope vašej organizácie, aby ste mohli uskutočniť zmysluplné zmeny.
- Pochopte a znížte svoje emisie uhlíka: Ľudstvo ročne vypustí približne 50 miliárd ton skleníkových plynov - oveľa viac, ako dokáže príroda absorbovať. Ak chcete podporovať udržateľný rozvoj, je nevyhnutné sledovať a minimalizovať emisie uhlíka v celom dodávateľskom reťazci. To vám umožní znížiť vplyv, zvýšiť efektívnosť a uskutočniť trvalé zmeny.
- Zlepšite nakladanie s odpadom: Každý rok sa zhromaždí 11,5 miliardy ton pevného odpadu. Elektronický odpad, známy aj ako elektronický odpad, je jednou z najrýchlejšie rastúcich kategórií - a jedným z najťažšie odstrániteľných druhov odpadu. Zlé nakladanie s odpadom vedie k znečisteniu ovzdušia a vody a kontaminácii pôdy. Ak chcete prispieť k zníženiu množstva odpadu, zvážte uplatnenie obehového prístupu k nakladaniu s materiálmi. To znamená nielen zvýšenie používania recyklovaného obsahu, ale aj zodpovedné získavanie materiálov pre prevádzku, výrobky a obaly vašej organizácie.
Príklady udržateľného rozvoja
Spoločnosť Microsoft sa zaviazala, že do roku 2030 bude mať nulové emisie oxidu uhličitého, pozitívny podiel vody a nulový odpad. Vďaka desaťročiam skúseností s presadzovaním postupov udržateľnosti spolupracujeme s organizáciami a odborníkmi na celom svete, aby sme pomohli stanoviť osvedčené postupy a vedecky podložené normy udržateľnosti.
Tu je niekoľko ďalších skutočných príbehov organizácií, ktoré považujú udržateľný rozvoj za svoju prioritu:
- Príbeh zákazníka spoločnosti Grupo Bimbo: Spoločnosť Grupo Bimbo, medzinárodný výrobca pekárenských výrobkov a občerstvenia so sídlom v Mexiku, začína svoju cestu udržateľnosti sledovaním emisií v Kanade, Mexiku a Spojených štátoch.
- Príbeh zákazníka spoločnosti Ingredion: Spoločnosť Ingredion, poskytovateľ rastlinných zložiek, sa usiluje o to, aby sa svet stal lepším miestom, a to využívaním účinných údajov o udržateľnosti. Ambiciózny plán udržateľnosti spoločnosti All Life 2030 sa zameriava na emisie, plasty, zdroje energie, biodiverzitu, ľudské práva a ďalšie oblasti.
- Príbeh zákazníka spoločnosti FLSmidth: Spoločnosť FLSmidth chce byť lídrom v oblasti udržateľnosti v ťažobnom a cementárenskom priemysle - a je na dobrej ceste dosiahnuť tento cieľ vďaka svojmu plánu MissionZero, ktorého cieľom je dosiahnuť nulové emisie a nulový odpad do roku 2030.
Najčastejšie otázky
- Čo je udržateľný rozvoj? Udržateľný rozvoj je koncept rozvoja pre súčasnosť bez vyčerpania prírodných zdrojov alebo poškodenia zdravia a blahobytu budúcich generácií. Pre podniky to znamená, že udržateľnosť sa stane prioritou a budú sa snažiť sledovať a znižovať svoju environmentálnu stopu - aj keď sa zameriavajú na rast.
- Prečo je udržateľný rozvoj dôležitý? Keďže naša planéta čelí rastúcej hrozbe klimatických zmien a ubúdaniu prírodných zdrojov, udržateľný rozvoj je dôležitejší ako kedykoľvek predtým. Dnešné podniky musia prijať opatrenia, aby ich rast nemal negatívny vplyv na budúce generácie. Stratégie udržateľného rozvoja navyše umožňujú podnikom znížiť náklady, zvýšiť lojalitu zákazníkov a vybudovať odolnejší svet.
- Aké sú výhody udržateľnosti? Udržateľnosť prináša množstvo výhod. Stratégie udržateľnosti nám predovšetkým pomáhajú znižovať emisie uhlíka na našej planéte a chrániť prírodné zdroje, aby sa budúcim generáciám darilo. Environmentálna udržateľnosť nie je pre organizácie dobrá len pre životné prostredie, ale aj pre podnikanie. Ak sa udržateľnosť stane prioritou, organizácie vo všetkých odvetviach môžu budovať dôveru značky, zvyšovať lojalitu zákazníkov a spokojnosť zamestnancov.
- Aké sú tri piliere trvalo udržateľného rozvoja? Udržateľný rozvoj je založený na troch základných pilieroch: Ekonomická udržateľnosť, Sociálna udržateľnosť, Environmentálna udržateľnosť.
- Aký je hlavný cieľ trvalo udržateľného rozvoja? Hlavným cieľom trvalo udržateľného rozvoja je uspokojiť súčasné potreby rastu a rozvoja bez vyčerpania prírodných zdrojov alebo iných negatívnych vplyvov na budúce generácie. Od roku 2015 je zároveň záväzkom, ktorý zadefinovala Organizácia Spojených národov (OSN), keď stanovila sedemnásť cieľov udržateľného rozvoja.
Agenda 2030 a Slovensko
Ciele sú spísané v oficiálnom dokumente s názvom Premena nášho sveta: Agenda 2030 pre trvalo udržateľný rozvoj, ktorý slúži ako výzva pre nás všetkých - občanov a občianky, vlády jednotlivých štátov, súkromný sektor a medzinárodné inštitúcie. Agendu 2030 prijali všetky členské štáty Organizácie Spojených národov, teda aj Slovensko. V snahe splniť všetky ciele, ktoré sú uvedené v Agende 2030, musia všetky sektory spolupracovať a hľadať spoločné riešenia globálnych výziev. Sociálne, hospodárske a kultúrne otázky súvisiace s globálnym rozvojom sú často prepojené. Takisto sú prepojené aj všetky ciele udržateľného rozvoja, ktoré si vyžadujú veľké spoločné globálne úsilie.
V roku 2015 začala OSN riešiť súčasný stav života na celom svete, z čoho vznikol základný strategický materiál s názvom AGENDA 2030. Tento materiál prijalo 193 krajín sveta, medzi nimi aj Slovensko. Na úrovni OSN bolo postavených nasledujúcich 17 priorít, ktoré si národné prostredia jednotlivých krajín môžu upraviť, čo sa na Slovensku aj stalo.
Základné priority OSN:
- Žiadna chudoba
- Žiadny hlad
- Kvalita zdravia a života
- Kvalitné vzdelávanie
- Rodová rovnosť
- Čistá voda a hygiena
- Dostupná a čistá energia
- Dôstojná práca a ekonomický rast
- Priemysel, inovácie a infraštruktúra
- Zníženie nerovností
- Udržateľné mestá a komunity
- Zodpovedná spotreba a výroba
- Ochrana klímy
- Život pod vodou
- Život na pevnine
- Mier, spravodlivosť a silné inštitúcie
- Partnerstvá za ciele
Na konkretizáciu týchto priorít pre prostredie Slovenska, na základe ktorých majú byť pripravené aj rozvojové potenciály a nástroje, bola vytvorená Rada vlády pre Agendu 2030 pre udržateľný rozvoj, ktorá pripravila strategický materiál pre prostredie Slovenska a ktorý schválila Vláda Slovenskej republiky.
Priority pre Slovensko boli transformované do nasledujúcej podoby:
- Smerovanie k znalostnej, environmentálne udržateľnej a obehovej ekonomike pri demografických zmenách a meniacom sa globálnom prostredí
- Vzdelanie pre dôstojný život
- Dobré zdravie
- Udržateľné sídla, regióny a krajina v kontexte zmeny klímy
- Znižovanie chudoby a sociálna inklúzia
- Právny štát, demokracia a bezpečnosť.
Ako prispieť k udržateľnému rozvoju?
Agenda pre udržateľný rozvoj Organizácie spojených národov (OSN) stanovila 17 cieľov pre udržateľný rozvoj (SDGs), ktoré by sme ako globálne spoločenstvo mali dosiahnuť do roku 2030. Pre správne pochopenie cieľov si však nestačí len prečítať ich názov. Ciele často pokrývajú viaceré oblasti, ktoré z názvu nie sú úplne zrejmé. Pripravili sme preto pre vás niekoľko tipov, ako môžete vo vašom podnikaní k jednotlivým cieľom prispieť. Zatiaľ čo väčšina aktivít je aplikovateľná pre všetky firmy, iné sú kvôli povahe cieľov špecifické pre konkrétne odvetvia. Viaceré ciele sa pritom prelínajú a jedna aktivita môže prispievať k viacerým cieľom naraz. Veríme, že sa inšpirujete a rozhodnete sa iniciatívy spojené s udržateľnosťou zaviesť aj vo vašej firme.
Produkcia vlastnej energie z obnoviteľných zdrojov (napr. V našich vnútrozemských podmienkach je vplyv na tento cieľ obmedzený.
tags:
